STAFF
スタッフ数
顔が見える距離で、一緒に働いています。
RECRUIT / 採用情報
誰かの暮らしを支える仕事だからこそ、
働く私たちの暮らしも、大切にしたい。
いい仕事って、
なんだろう。
利用者さんに、
ちゃんと向き合えること。
一人で抱え込まず、
みんなで助け合えること。
頑張った人が、
ちゃんと報われること。
そして、働く人自身の
暮らしも大切にできること。
OUR FOUNDATION
千樹の杜は、高齢者の住まい・訪問看護・訪問介護を運営しています。
一つの事業だけに頼るのではなく、 それぞれのサービスが地域の暮らしを支えながら、 会社としての基盤をつくってきました。
そして、ここが完成形ではありません。
これからも地域に必要とされること、 私たちだからできることを見つけながら、 新しい事業にも挑戦していきたいと考えています。
会社の可能性を広げることが、
働く人の未来の選択肢を広げることにもつながる。
一つの事業、一つの働き方だけにとらわれない。
そんな会社を目指しています。
KIYOTOKI IN NUMBERS
求人票だけでは伝わりにくい、 実際の働き方やスタッフ構成を数字でご紹介します。
STAFF
顔が見える距離で、一緒に働いています。
PAID LEAVE
自分や家族の時間も、大切にできるように。
AVERAGE TENURE
2019年の事業開始から、長く働き続けるスタッフが支えています。
WOMEN
さまざまな年代のスタッフが働いています。
MONTHLY OVERTIME / CARE
残業を前提にしない働き方を基本にしています。
MONTHLY OVERTIME / NURSING
仕事のあとに、自分の暮らしへ戻れるように。
※有休消化率は、年間10日の年次有給休暇を取得可能日数として算出しています。
※平均勤続年数は、入社日が確認できるスタッフ20名の在籍期間をもとに算出しています。
OUR PEOPLE
AGE
WHERE WE LIVE
周東町だけでなく、岩国市内・柳井市・周南市・周防大島町など、 幅広い地域からスタッフが通勤しています。
WORK STYLE
勤務時間内に仕事を終えることを基本に、日々の業務を組み立てています。
有給休暇も含めて、仕事だけでなく自分や家族の時間も大切にできる環境を目指しています。
介護・看護・リハビリなど、専門職同士が近い距離で相談できる環境です。
経験年数だけではなく、人柄や利用者さまへの向き合い方も大切にしています。
OPEN POSITIONS
条件だけで決めなくても大丈夫です。
まずは、気になる仕事をのぞいてみてください。
DIRECT ENTRY CAMPAIGN
千樹の杜では、公式HP・SNSから直接エントリーされた
正社員の方の新しいスタートを応援しています。
合計 10万円を支給
※正社員のみ対象です。転職サイト・紹介会社を経由した応募は対象外です。
転職するかまだ決めていなくても大丈夫です。
職場のこと、働き方のこと、気になることがあればお気軽にご相談ください。
見学だけでも歓迎しています。